Jocul interior si munca este produsul celor peste douazeci de ani pe care Tim Gallwey i-a dedicat aplicarii si dezvoltarii metodei Jocului interior este lucrarea prin care el aduce ideile Jocului interior in lumea afacerilor. Aceasta carte este despre cum sa facem schimbari in ce priveste felul in care muncim. Este despre cum sa facem […]

Add To Cart

Jocul interior si Munca

00

Jocul interior si munca este produsul celor peste douazeci de ani pe care Tim Gallwey i-a dedicat aplicarii si dezvoltarii metodei Jocului interior este lucrarea prin care el aduce ideile Jocului interior in lumea afacerilor. Aceasta carte este despre cum sa facem schimbari in ce priveste felul in care muncim. Este despre cum sa facem ca munca sa ne foloseasca noua insine. Tim Gallwey Cartea...

Jocul interior si munca este produsul celor peste douazeci de ani pe care Tim Gallwey i-a dedicat aplicarii si dezvoltarii metodei Jocului interior este lucrarea prin care el aduce ideile Jocului interior in lumea afacerilor. Aceasta carte este despre cum sa facem schimbari in ce priveste felul in care muncim. Este despre cum sa facem ca munca sa ne foloseasca noua insine. Tim Gallwey Cartea Jocul interior si munca aduce acest nou inteles al invatarii in cadrul traditional al locului de munca. Ideea ca metodele noastre standard de predare si de antrenare reduc performanta e una cu totul radicala. Mai mult daca instruirea nu merge atunci ce merge ? Ceea ce aduce deosebit cartea lui Tim este nu numai ca defineste natura interferentei invatarii cu performanta ci ofera variante imbucurator de concrete pentru a le imbunatati pe amandoua reducand totodata partea de instruire si directionare. In aceasta consta abordarea geniala a lui Tim Gallwey: el a inteles cum invatam si si-a petrecut viata elaborand metode prin care ne putem dez-organiza in vederea unei organizari si realizari de sine superioare. (sursa Prefata de Peter Block) Ce veti invata cu ajutorul acestei carti: Munca vazuta ca prestatie este o definitie depasita. Munca este invatare bucurie si performanta. Performanta = potential interferente. Nu exista abilitate generala mai importanta pentru invatare si pentru atingerea excelentei decat concentrarea atentiei. Cei trei contributori esentiali la concentrare sunt: constientizarea alegerea si increderea. Fixarea obiectivelor de invatare prin metoda QUEST/ CAUTA: Calitati Intelegere Expertiza Gandire strategica Timp. Metoda STOP: Stai cativa pasi mai in spate. Trage invataminte gandeste-te. Organizeaza-ti gandurile. Porneste. Esti directorul general al unei corporatii extraordinare. Corporatia despre care vorbeste este fiinta umana. Coachingul [este] ca trasul cu urechea la procesul de gandire al cuiva. Autocoaching si un un instrumentar pentru coach-ul care aplica metoda Jocului interior. Jocului interior in munca inseamna sa inveti sa inveti si sa gandesti singur. Cui ii foloseste aceasta carte: Coach consultanti independenti HR manageri Middle Top management Profesori Sportivi de performanta Si oricui doreste sa invete sa munceasca liber si pentru el.

Autor: Timothy Gallwey
Editura: Spandugino